公司推行合同追溯制度保交貨期
添加時(shí)間: 2014/4/4 16:46:38 來(lái)源:admin 點(diǎn)擊數(shù):
為進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理，規(guī)范生產(chǎn)、銷(xiāo)售、庫(kù)存管理各環(huán)節(jié)在產(chǎn)品庫(kù)存方面的行為和職責(zé)，確保合同按期入庫(kù)、發(fā)運(yùn)，3月24日，公司出臺(tái)新的庫(kù)存管理辦法，推行合同追溯制度，對(duì)庫(kù)存的考核采用終身負(fù)責(zé)制，并加大了考核力度。
對(duì)庫(kù)存的考核采用終身身負(fù)責(zé)制，即簽訂合同的人員為第一責(zé)任人，對(duì)庫(kù)存鋼板的發(fā)運(yùn)終身負(fù)責(zé)，直至合同執(zhí)行終結(jié)或處理完畢。相關(guān)專業(yè)處（科）及部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任。
為規(guī)范生產(chǎn)順序，公司要求生產(chǎn)安排按生產(chǎn)號(hào)編排交貨日期按序生產(chǎn)，對(duì)鋼板入庫(kù)時(shí)間進(jìn)行控制。對(duì)超期未發(fā)出鋼板的相關(guān)負(fù)責(zé)人及單位，公司將按規(guī)定進(jìn)行考核。提前及按期交貨合同按交貨期日期開(kāi)始計(jì)算，延期交貨合同按入庫(kù)日期開(kāi)始計(jì)算。對(duì)于2014年入庫(kù)的鋼板，超出1個(gè)月未發(fā)運(yùn)考核責(zé)任人1元/噸，以后每增加1個(gè)月考核增加2元/噸。入庫(kù)庫(kù)存時(shí)間超過(guò)3個(gè)月時(shí)，對(duì)責(zé)任人員停發(fā)工資和獎(jiǎng)金，按公司相關(guān)規(guī)定只發(fā)放基本生活費(fèi)，直至庫(kù)存清理發(fā)運(yùn)完畢。對(duì)于2014年以前入庫(kù)庫(kù)存的鋼板，要求必須在2014年4月底前清理發(fā)運(yùn)完畢，責(zé)任人（包括不在銷(xiāo)售崗位和離職的人員）到期庫(kù)存未清理完畢前，停發(fā)工資和獎(jiǎng)金，責(zé)成其催要貨款，按公司相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取基本生活費(fèi)，直至庫(kù)存清理發(fā)運(yùn)完畢。在對(duì)責(zé)任單位的考核上，公司要求銷(xiāo)售分公司負(fù)責(zé)分解庫(kù)存指標(biāo)到各區(qū)域處，單位總庫(kù)存或區(qū)域處總庫(kù)存大于設(shè)定庫(kù)存指標(biāo)時(shí)，考核相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)基本合同獎(jiǎng)的30%�？萍疾靠値�(kù)存大于設(shè)定庫(kù)存指標(biāo)時(shí)，考核部長(zhǎng)、書(shū)記、主管副部長(zhǎng)和負(fù)責(zé)全面指標(biāo)的科長(zhǎng)基本合同獎(jiǎng)金的30%。
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