今年以來，面對嚴峻市場形勢，為營造群眾性技術創(chuàng)新氛圍，充分發(fā)揮職工智慧，搭建群眾性科技創(chuàng)新平臺，公司工會加大了群眾性的合理化建議征集力度，要求各單位廣泛開展合理化建議征集活動，要求廣大職工重點結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的關鍵問題、重點環(huán)節(jié)，立足本職，眼睛向內(nèi)，勇于創(chuàng)新，以書面形式提出建議。每月公司工會從征集的合理化建議中，選出優(yōu)秀的建議評為“金點子”，并對“金點子”提出者進行表彰獎勵。前7個月，職工共提出合理化建議413項，實施率超過了80%，共22項優(yōu)秀合理化建議的提出者受到公司的表彰獎勵。

今年7月份，在公司工會開展的征集合理化建議活動中，廣大職工踴躍參與，當月征集合理化建議218條，比6月份增加119條。為了充分激發(fā)和調(diào)動廣大職工的工作熱情，公司工會決定對優(yōu)秀合理化建議加大獎勵力度，對7月份評選出的11條優(yōu)秀合理化建議，每條獎勵1000元，比上個月每條多獎勵500元。